郭艾伦“申请交易”，辽篮不放人！“青训球员”如何走出舒适圈？

关于郭艾伦申请交易的事情，两个官方新闻媒体说得很清楚！

新华社：郭艾伦向辽宁男篮提出转会申请！其原因是明年是男篮要冲击奥运会，郭艾伦为了提升综合能力，保持竞技状态，选择跳出舒适圈，寻求更好的发展。

沈阳日报：辽篮拒绝放人，俱乐部已经决定与郭艾伦顶薪续约，按照CBA规定，郭艾伦若执意离队，只能效仿周琦前往海外联赛打球。

结合前两天郭艾伦对“海报事件”的不满，这个导火索引燃的背后，俨然是一部50集以上的情感、商业、家族、谍战剧，其内的弯弯绕绕很难理清，且妄加揣测毫无意义，不如讨论另外一个简单且浅显的问题：为什么合同到期不能走？

事实上，这个问题的答案也是简单且浅显的！因为俱乐部培养了你，你没打出名堂的时候，我花了那么老些钱，你现在成顶梁柱了却屁股一拍走了，我这钱不白花了吗？

有道理吗？相当有道理！

这是俱乐部推行青训人才培养的目的所在，时间、精力、金钱全用在年轻人身上，多少人里面才能出一个顶级球员？打出来了，就得让你拉磨拉到精疲力尽，想走可以，你得给我换来一个有同样拉磨能力的回来，或者几个能力差点，但加起来也能看得过去的筹码。

这是一条还算说得通的逻辑，但其中有个小问题，就是这样的效力方式看上去似乎是无休止的，这债还多久才能还清？这里面并没有一条“金线”来对彼此进行限制。

有的，是CBA里的两大霸王条款之一的“独家签约权”。

简单来说，一名球员刚进联盟，统一签A类合同，A类合同到期，要继续打，统一签B类合同，且母队拥有独家签约权；B类合同再到期，可签C类或D类合同，C类为常规合同，D类为顶薪合同，且母队有D类合同的独家签约权。这意味着，一名CBA球员如果能够成长为全明星，那么他的职业生涯轨迹基本受球队控制。

如果想要摆脱这样的局面，有三种结局可走，一是有其他球队提供另母队满意的筹码，换到球员的独家签约权；二是去海外打球；三是直接退役。

现在摆在郭艾伦面前的就是这样的局面，看似是联盟的头部人物，但说话带响的空间有限。

这也是青训体系对联盟顶级球员的制约，让你想要打卡“一人一城”变得更加容易。那不按这个套路来怎么样？

自2015年起，CBA尝试了球员选秀，以在校大学生为主，试图效仿NBA的模式进行人才革新。但这里面的问题比青训更多、更难。

以今年刚结束的选秀来说，82人参加选秀，20人被选中，拥有首轮12顺位选秀权的北京首钢直接弃权，后面是14顺位的山西，16顺位的浙江，18顺位的上海，19顺位的广厦，全部弃权。到了第二轮，直接有14个签位被弃权。

这些新秀合同，状元50万，依次往后递减，到第七顺位以后统一位15万的A类合同，这意味着，CBA的俱乐部，根本不愿意花15万去签一名新秀来培养，没这个时间，也没这个精力，自己的青训球员还没球打呢，水平比你们高的也有，凭什么签你们？

尤其是在本土的大学生球员，普遍是特招上的大学，个个都是好学校，谁不想混个本科毕业证再去打球，如果打不出来至少有个保障。而混文凭的结果就是只能大四毕业再去参加选秀，这时候22岁、23岁，打法定型，且没有受到过高水平的训练和比赛锻炼，拿什么去和青训下的球员竞争？又凭什么让球队另眼相看？

因此选秀八年，成才率极低。而成才率低，选秀的球员就越看重本科文凭，如此恶性循环。这让俱乐部一看，得了，继续青训吧，自己培养的自己说了算，岂不正好。

这又回到了加大力度青训的老路上，顶层球员签D类合同，年轻球员签A类、B类，联盟俱乐部之间的流动性，基本是C类合同的球员在苦苦维持，市场并不活跃，而顶级球员习惯在一种球队风格下成长和打球，一旦被召集在国家队，想让他们干点别的工作，都变得十分艰难和不适应。

去看这几年国家队球员的表现，很多时候完全不是磨合和默契的问题，根本原因是打球的习惯不同，个个都是数十年如一日的当核心，现在忽然要当个蓝领，空有一身的力气就是使不出来，十分别扭。

因此，在郭艾伦申请交易这件事上，他的经纪团队提出的“走出舒适圈”的想法深受广大球迷的认同，而不是局限在去挖掘郭艾伦和辽宁队之间的矛盾和纠纷。

有周琦和王哲林的例子在前，郭艾伦转会去其他CBA球队，或者去海外历练都有可能，93年出生的他即将步入3字头，最身强力壮的时期即将过去，这是最后去提高的机会，换一种风格，换一个环境，郭艾伦身上或许能发现其他的闪光点，这对国家队也是好事。